✔ Cosinus Nowy Sącz - Bezpłatne Licea i Szkoły Policealne dla Dorosłych

Nowy Sącz - Kadry, płace i rachunkowość - kurs podstawowy

Kurs oferuje zagadnienia związane z prawem pracy oraz podstawami rachunkowości

Liczba godzin:40

Cea 499,00

Termin rozpoczęcia: 20 maja 2019 godzina 16:00 ul. Narutowicza3

Opłaty: 499 zł Okres nauki: 40h

Kadry, płace i rachunkowość - kurs podstawowy

Zakres szkolenia obejmuje:

PRAWO PRACY

  1. Zagadnienia ogólne.
  • źródła prawa pracy (ustawy, rozporządzenia),
  • podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy,
  • zasady prawa pracy,
  • stosunek pracy,
  • przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.
  1. Wewnętrzne źródła prawa pracy.
  • układy zbiorowe pracy,
  1. zakładowy układ zbiorowy pracy,
  2. ponadzakładowy układ zbiorowy pracy,
  • regulamin pracy,
  • regulamin wynagrodzeń.
  1. Nawiązanie stosunku pracy.
  • kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę
  • umowa o pracę:
  1. rodzaje umów o pracę
  2. obligatoryjne i fakultatywne składniki umowy o pracę
  3. sposób zawarcia umowy o pracę
  • podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika
  1. Podstawowa dokumentacja pracownicza - Teczka Akt Osobowych
  • dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie
  • dokumenty dotyczące nawiązania i przebiegu stosunku pracy
  • dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia
  1. Zmiana warunków umowy o pracę
  • porozumienie zmieniające
  • wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • czasowe powierzenie innej pracy uzasadnione potrzebami pracodawcy
  1. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
  • podstawowe zasady naliczania urlopów wypoczynkowych
  • plany urlopów
  • ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
  • urlopy bezpłatne
  • zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy
  • sposoby usprawiedliwiania nieobecności
  • ewidencjonowanie urlopów pracowniczych - karta urlopowa
  1. Czas pracy
  • podstawowe zasady rozliczania czasu pracy,
  • okresy odpoczynku,
  • systemy i rozkłady czasu pracy,
  • praca w godzinach nadliczbowych,
  • praca w porze nocnej,
  • praca w niedziele i święta,
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy.
  1. Obowiązki pracodawcy i pracownika
  • podstawowe obowiązki pracodawcy,
  • podstawowe obowiązki pracownika,
  • zakaz konkurencji,
  • obowiązek pracodawcy w zakresie ułatwienia podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników,
  • nagrody i wyróżnienia,
  • odpowiedzialność porządkowa pracownika,
  • obowiązki pracodawcy w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi.
  1. Odpowiedzialność materialna pracowników
  • odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy,
  • odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone.
  1. Bezpieczeństwo i higiena pracy
  • prawa i obowiązki pracownika,
  • obowiązki pracodawcy,
  • profilaktyczna opieka zdrowotna,
  • szkolenia BHP,
  1. Rozwiązywanie stosunku pracy
  • na mocy porozumienie stron,
  • rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,
  • rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
  • z upływem czasu, na który była zawarta,
  • wygaśnięcie stosunku pracy,
  • rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy,
  1. Świadectwo pracy
  • szczegółowa treść świadectwa pracy,
  • sposób i tryb jego wydawania i prostowania.
  1. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
  • postępowanie pojednawcze,
  • sąd pracy,
  • odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,
  • przedawnienie roszczeń.

PŁACE

  1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy
  • wprowadzenie do wynagrodzeń i podstawowe obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń
  • systemy wynagradzania
  • dokumentacja wynagrodzeń:
  1. karty pracy
  2. karty wynagrodzeń
  3. karty przychodów pracownika
  4. listy płac
  • obowiązkowe i nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia
  • wynagrodzenie minimalne
  • wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
  • wynagrodzenie za pracę w nocy
  • odszkodowania, odprawy i rekompensaty
  • obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
  1. Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych - ujęcie składkowe i podatkowe
  • umowa zlecenia
  • umowa o dzieło
  • zasady podlegania ubezpieczeniom oraz rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od umów cywilnoprawnych
  • obowiązek podatkowy w związku z rozliczeniem umów cywilnoprawnych
  1. Pozapłacowe świadczenia pracownicze ujęcie składkowe i podatkowe
  • krajowe i zagraniczne podróże służbowe,
  • ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu,
  • wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • świadczenie urlopowe,
  • inne świadczenia pozapłacowe.

PODSTAWY RACHUNKOWOŚCI

  1. Przepisy prawne
  • ustawa o rachunkowości, ustawa o podatku dochodowym
  • ustawa o działalności gospodarczej
  • ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu
  1. Pojęcia i definicje podstawowe
  • konto księgowe, plan kont, dowody księgowe, koszty, przychody, wynik finansowy,
  • rachunek zysków i strat, bilans
  • dokumenty księgowe, ich podział, zasady ujmowania w księgach
  • środki trwałe: podział, metody amortyzacji oraz ujęcie w księgach
  • krótkoterminowe aktywa finansowe: środki pieniężne w kasie i na rachunkach   bankowych, obrót gotówkowy i bezgotówkowy
  • środki trwałe: podział, metody amortyzacji oraz ujęcie w księgach
  • krótkoterminowe aktywa finansowe: środki pieniężne w kasie i na rachunkach.

Termin rozpoczęcia 20 maja 2019

Liczba godzin: 40

Cena 499 PLN

Dopełnieniem zapisu jest wpłata kwoty należnej za kurs na konto o numerze:
45 1560 0013 2007 0745 3000 0006
w tytule przelewu należy podać Imię i Nazwisko uczestnika oraz nazwę kursu.

Zakres szkolenia obejmuje:

PRAWO PRACY

  1. Zagadnienia ogólne.
  • źródła prawa pracy (ustawy, rozporządzenia),
  • podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy,
  • zasady prawa pracy,
  • stosunek pracy,
  • przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.
  1. Wewnętrzne źródła prawa pracy.
  • układy zbiorowe pracy,
  1. zakładowy układ zbiorowy pracy,
  2. ponadzakładowy układ zbiorowy pracy,
  • regulamin pracy,
  • regulamin wynagrodzeń.
  1. Nawiązanie stosunku pracy.
  • kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę
  • umowa o pracę:
  1. rodzaje umów o pracę
  2. obligatoryjne i fakultatywne składniki umowy o pracę
  3. sposób zawarcia umowy o pracę
  • podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika
  1. Podstawowa dokumentacja pracownicza - Teczka Akt Osobowych
  • dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie
  • dokumenty dotyczące nawiązania i przebiegu stosunku pracy
  • dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia
  1. Zmiana warunków umowy o pracę
  • porozumienie zmieniające
  • wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • czasowe powierzenie innej pracy uzasadnione potrzebami pracodawcy
  1. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
  • podstawowe zasady naliczania urlopów wypoczynkowych
  • plany urlopów
  • ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
  • urlopy bezpłatne
  • zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy
  • sposoby usprawiedliwiania nieobecności
  • ewidencjonowanie urlopów pracowniczych - karta urlopowa
  1. Czas pracy
  • podstawowe zasady rozliczania czasu pracy,
  • okresy odpoczynku,
  • systemy i rozkłady czasu pracy,
  • praca w godzinach nadliczbowych,
  • praca w porze nocnej,
  • praca w niedziele i święta,
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy.
  1. Obowiązki pracodawcy i pracownika
  • podstawowe obowiązki pracodawcy,
  • podstawowe obowiązki pracownika,
  • zakaz konkurencji,
  • obowiązek pracodawcy w zakresie ułatwienia podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników,
  • nagrody i wyróżnienia,
  • odpowiedzialność porządkowa pracownika,
  • obowiązki pracodawcy w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi.
  1. Odpowiedzialność materialna pracowników
  • odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy,
  • odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone.
  1. Bezpieczeństwo i higiena pracy
  • prawa i obowiązki pracownika,
  • obowiązki pracodawcy,
  • profilaktyczna opieka zdrowotna,
  • szkolenia BHP,
  1. Rozwiązywanie stosunku pracy
  • na mocy porozumienie stron,
  • rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,
  • rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
  • z upływem czasu, na który była zawarta,
  • wygaśnięcie stosunku pracy,
  • rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy,
  1. Świadectwo pracy
  • szczegółowa treść świadectwa pracy,
  • sposób i tryb jego wydawania i prostowania.
  1. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
  • postępowanie pojednawcze,
  • sąd pracy,
  • odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,
  • przedawnienie roszczeń.

PŁACE

  1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy
  • wprowadzenie do wynagrodzeń i podstawowe obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń
  • systemy wynagradzania
  • dokumentacja wynagrodzeń:
  1. karty pracy
  2. karty wynagrodzeń
  3. karty przychodów pracownika
  4. listy płac
  • obowiązkowe i nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia
  • wynagrodzenie minimalne
  • wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
  • wynagrodzenie za pracę w nocy
  • odszkodowania, odprawy i rekompensaty
  • obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
  1. Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych - ujęcie składkowe i podatkowe
  • umowa zlecenia
  • umowa o dzieło
  • zasady podlegania ubezpieczeniom oraz rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od umów cywilnoprawnych
  • obowiązek podatkowy w związku z rozliczeniem umów cywilnoprawnych
  1. Pozapłacowe świadczenia pracownicze ujęcie składkowe i podatkowe
  • krajowe i zagraniczne podróże służbowe,
  • ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu,
  • wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • świadczenie urlopowe,
  • inne świadczenia pozapłacowe.

PODSTAWY RACHUNKOWOŚCI

  1. Przepisy prawne
  • ustawa o rachunkowości, ustawa o podatku dochodowym
  • ustawa o działalności gospodarczej
  • ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu
  1. Pojęcia i definicje podstawowe
  • konto księgowe, plan kont, dowody księgowe, koszty, przychody, wynik finansowy,
  • rachunek zysków i strat, bilans
  • dokumenty księgowe, ich podział, zasady ujmowania w księgach
  • środki trwałe: podział, metody amortyzacji oraz ujęcie w księgach
  • krótkoterminowe aktywa finansowe: środki pieniężne w kasie i na rachunkach   bankowych, obrót gotówkowy i bezgotówkowy
  • środki trwałe: podział, metody amortyzacji oraz ujęcie w księgach
  • krótkoterminowe aktywa finansowe: środki pieniężne w kasie i na rachunkach.

Dopełnieniem zapisu jest wpłata kwoty należnej za kurs na konto o numerze:
45 1560 0013 2007 0745 3000 0006
w tytule przelewu należy podać Imię i Nazwisko uczestnika oraz nazwę kursu.

Powrót do listy kursów w mieście

Prowadzone kursy:

Kurs obejmuje zagadnienia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Więcej...

Kurs przeznaczony dla osób początkujących. Nauczysz się prostych słów i zwrotów do wykorzystania w codziennym życiu.

Więcej...

Kurs skierowany do osób, które chcą zdobyć umiejętność posługiwania się jezykiem migowym.

Data rozpoczęcia: 3 czerwca  2019 godz 16:00

Więcej...

Decyzja o zapisaniu się na kurs pierwszej pomocy przedmedycznej może być pierwszą na drodze do poprawienia realnego bezpieczeństwa w każdym miejscu. Nie musisz od razu stawać się mistrzem pomocy przedmedycznej wystarczą proste działania, żeby kogoś uratować.
Data rozpoczęcia: 27 maja 2019 godz: 16:00

Więcej...

Rejestratorka medyczna jest zawodem o charakterze biurowym. Celem pracy rejestratorki medycznej jest przyjmowanie zgłoszeń pacjentów, umawianie terminów świadczenia usług medycznych, kierowanie pacjentów do właściwych pracowników i placówek służby zdrowia oraz prowadzenie dokumentacji medycznej osób objętych opieką.

Więcej...

Podczas kursu nauczysz się dobierać odpowiednią do potrzeb dietę oraz poznasz zasady prawidłowego żywienia.

 

Więcej...

Sekretariat

Dane adresowe:
33-300 Nowy Sącz ul. Narutowicza 3
Kontakt:
tel.: 18 531 16 85
tel. kom.: +48506476916
e-mail: nowysacz@cosinus.pl
Godziny otwarcia:
Pn-Pt: 09:00-17:00
Sb: 09:00-13:00 (W czasie zjazdów)