Cosinus > Образовательное предложение > Школы длительностью в один год > Сотрудник по кадровым вопросам

Сотрудник по кадровым вопросам

Специальность, включенная в классификацию профессий и специальностей Министерства семьи, труда и социальной политики под номером: 441501

Сотрудник по кадровым вопросам выполняет работу, связанную с укомплектованием персоналом сотрудников.

Период обучения: 1 год
Вы найдете это направление в городе

Запишись онлайн

Сотрудник по кадровым вопросам

профессия: Сотрудник по кадровым вопросам

Сотрудник по кадровым делам — это профессия в сфере услуг. Его основные задачи включают в себя ведение личного учета сотрудников, подготовку трудовых договоров, гражданско-правовых договоров и всех документов, связанных с приемом  и увольнением сотрудников, а также сбор информации о сотрудниках в личных файлах. Обязанности работника по личным вопросам включают в себя документирование: инструктаж по охране здоровья и безопасности и другое обучение, предоставляемое сотрудниками, запись рабочего времени, отпуска, проведение дел ZUS в области регистрации и де-регистрации сотрудника. Сотрудник по личным вопросам обновляет личные данные и архивирует их и защищает документацию таким образом, который препятствует доступу третьих лиц в соответствии с Законом о защите персональных данных.

Профессиональные задачи:

  • подготовка документов, касающихся приема на работу, расторжения трудового договора и хода трудовых отношений;
  • ведение учета рабочего времени;
  • подготовка направлений для предварительных анализов, периодических экзаменов и проверок, а также контроль за действительностью медицинских осмотров работников;
  • записывать ежегодные праздничные планы и праздничные заявки;
  • хранение и обеспечение документации сотрудников;
  • архивирование кадровой документации;
  • организация рабочего места в соответствии с принципами охраны здоровья и безопасности, противопожарной защиты, охраны окружающей среды и принципов эргономики.

Pracownik do spraw osobowych jest zawodem o charakterze biurowym i usługowym. Do jego głównych zadań należy prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników, przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz wszelkich dokumentów związanych z rekrutacją i zwolnieniem pracowników oraz gromadzenie w aktach osobowych informacji na temat pracowników. Do obowiązków pracownika do spraw osobowych należy dokumentowanie: szkoleń BHP i innych odbywanych przez pracowników, ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, prowadzenie spraw ZUS w zakresie rejestrowania i wyrejestrowania pracownika. Pracownik do spraw osobowych aktualizuje dane personalne oraz archiwizuje je i zabezpiecza dokumentację w sposób uniemożliwiający wgląd osób postronnych, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.

Забронируйте место сегодня! Нажмите здесь регистрация в онлайн

проверьте даты съездов для Семестра 1
город:
Расписание лекций и даты съездов для старших семестров доступны после входа в Мой Косинус.

Оставьте свои данные, мы вам перезвоним и ответим на ваши вопросы.